التوازن بين القيادة والانوثة

مقدمة التوازن بين القيادة والأنوثة

لا يمكن حصر أهمية قيادة الأنثى في مجال واحد فقط دون المجالات الأخرى العديدة والمتنوعة فان قيادة المرأة ضرورية في كل مجالات الحياة المختلفة، وكلما ازداد عدد الناس ألحت الضرورة على وجود قائدٍ قادرٍ على تولي أمور هؤلاء الناس بأعدادهم الكبيرة هذه

تحديات تواجه المرأة العربية

التحديات والصعوبات التي تواجهها في القيادة وهي كما يلي: المسؤوليات الأسرية سواء الأطفال أو الزوج, محدودية طموح المرأة, عدم ثقة المرأة بنفسها وبقدراتها, عدم استمرارية المرأة في العمل، يحول دون تقدمها للمنافسة على الوظائف القيادية وغيرها الكثير

مفهوم القيادة

هي قدرة وفاعلية وبراعة القائد بمساعدة النخبة على تحديد الأهداف وترتيبها تصاعديًا حسب أولوياتها، واختيار الوسائل الملائمة لتحقيق هذه الأهداف بما يتفق مع القدرات الحقيقية للمجتمع، وإدراك الأبعاد المختلفة للمواقف التي تواجهه، وتشخيص المشاكل التي تصاحبها

خصائص القيادة

القيادة نشاط وحركة لأن القائد يتعامل مع أشخاص لديهم قدرات جسمية وعقلية ووجدانية, وتؤثر القيادة في الأفراد والجماعات ليسلكوا نحو هدف مشترك تسعى الجماعة لتحقيقه عن طريق المناقشة والإقناع, والقيادة تعاون وعلى القائد أن يبعث روح التعاون بين أفراد جماعته

وسائل القيادة

من وسائل القيادة التأثير (وهو القدرة على إحداث تغييرٍ ما أو إيجاد قناعةٍ ما), النفوذ (وهو القدرة على إحداث أمرٍ أو منعه، وهو مرتبط بالقدرات الذاتية وليس بالمركز الوظيفي), السلطة القانونية (وهي الحق المُعطى للقائد في أن يتصرف ويُطاع).

أهمية القيادة

من اهمية القيادة أنها حلقة الوصل بين الأفراد وخطط المؤسسة وتصوراتها المستقبلية كما تقوم بتدعيم القوى الإيجابية وتقليص الجوانب السلبية قدر الإمكان والسيطرة على المشكلات وحلها، وحسم الخلافات والترجيح بين الآراء, كما تقوم بتنمية وتدريب ورعاية الأفراد

خصائص تتميز بها الشخصية القيادية

بعض الخصائص التى تتميز بها الشخصية القيادية: الدقة والتنظيم, الرؤية الثاقبة, التحفيز, الثقة الكبيرة بما لديه من قدرات وإمكانيات ومبادئ

خصائص الشخصية القيادية

التخطيط, التفويض, الذكاء الاجتماعي, الثقافة, الالتزام بالخطط, الالتزام الخُلقي, الذكاء العقلي

مفهوم الأنوثة

الأنوثة هي مجموعة السمات البيولوجية والجسدية عند الأنثى، وقد تشمل الكلمة أيضًا مجموعة الصفات النفسية أو الشكلية الخارجية كاللباس، ولكن في هذه الحالة تكون افتراضيات فرضها المجتمع حتى باتت المعنى الأساسي لكلمة الأنوثة في المجتمعات فحلت الفرضية مكان الواقع.

أنواع الإناث

يوجد عديد من انواع الاناث وسيتم توضيح بعض من هذه الانواع ومنها : الأنثى المتواضعة, الأنثى القنوعة, الأنثى الحنونة, الأنثى العنيدة, الأنثى الخائنة, الأنثى الثرثارة, الأنثى المزاجية

قواعد الأنوثة

من قواعد الانوثة : الابتسامة, الثقافة, الملابس, احترام الأشخاص, طريقة المشي, طريقة الجلوس, احترام المواعيد, اللغة الدارجة, عدم النميمة, حسن الإصغاء

أسباب تغاضي المرأة عن أنوثتها

من بين الأسباب التي ساهمت إلى حد كبير في تخلي المرأة عن أنوثتها، خروجها إلى العمل ورغبتها ربما في منافسة الرجل وإثبات قدرتها, وايضا تخلي بعض النساء عن أنوثتهن دائمًا بسبب العمل، إضافة إلى ما يتعرضن له من مضايقات في محيط العمل والشارع ووسائل النقل

السبب في فقدان المرأة لأنوثتها

الانحطاط الأخلاقي المتفشي في المجتمع اليوم، والذي دفعهن إلى التضحية بما يتمتعن به من أنوثة وصفات الرقة والجمال لحماية أنفسهن من بعض الأنفس المريضة التي تترصد بهن, المرأة العاملة تحولت اليوم إلى مثال سهل يُستدَل به عند الحديث عن التخلي عن الأنوثة

هل القيادة تؤثر على الأنوثة؟

وتعتبر القيادة النسوية عملا شاقًّا ويؤثر على الأنوثة أحيانًا بالسلب وأحيانًا بالإيجاب وفيه تحدٍّ إلا أنه يستلزم استخدام العديد من المهارات والتقنيات للنجاح ويتطلب أحيانًا من النساء أن يستخدمن تقنيات مختلفة لكسب المصداقية المهنية أو حتى اعتماد خصائص الذكور

الصفات والمميزات القيادية التي تميز المرأة

من الصفات التي تتميز بها المرأة القائدة: المشاركة, التعاطف, الإبداع, التفويض وإعطاء الصلاحيات, البداهة, بُعد النظر, الاتصال, العلاقات

مظاهر استرجال المرأة في القيادة

التشبه بالرجال في لبس الملابس الخاصة بهم أو تفصيل ملابس كملابس الرجال, استخدام الأدوات والأشياء المعروفة أنها للرجال, مزاحمة العمال الرجال في مكان العمل, رفع الصوت مع العمال (الموظفين) أو عليهم ومجادلتهم, قص الشعر أو حلقه كقص الرجال وحلقهم لشعورهم

مواقف عملية لاختبار أنوثة المرأة في عملها

أما عن مشاركة المرأة السعودية في مراكز صنع القرار فقد أظهرت إحصاءات قامت بها شركة "ماستر كارد" الائتمانية أن معدل المناصب الإدارية التي تشغلها المرأة السعودية ارتفع هذا العام إلى 39,3% من 29,3% العام الماضي ليعطي دلالة على أن 2009 هو عام متميز للمرأة

أهداف القيادة النسوية واختلافها عن قيادة الرجل

يتسم أسلوب المرأة بالحكمة والاستقرار، وذلك لشمولية التفكير القيادي، لتكامل العقل مع العاطفة عند المرأة مقارنة بالرجل, لا توجد فروق بين المرأة والرجل فيما يختص بأساليب القيادة، طالما توافرت المهارات والقدرات القيادية للفرد

مفاتيح التوازن بين القيادة وطاقة الأنوثة

من المهارات الأساسية التي يجب التحلي بها، وهي كما يلي: توافر المهارات التحليلية, القدرة على اتخاذ القرارات, الذكاء الاجتماعي والعاطفي, مهارات التأثير في الآخرين, مهارات الإصغاء, إدارة الخلافات والمهام المتعددة, التوازن بالحياة والعمل, المهارات التفاوضية.

اختبر معلوماتك

اجب على الاسئلة واحصل على شهادة تدريبية